Aportaciones recibidas en la Consulta Pública previa:
Consulta Pública Previa a la elaboración del Proyecto de Reglamento por el que se regula la modalidad de teletrabajo para el personal de la Administración de Justicia
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| Aportación sobre | Aportación | Documento adjuntado | |
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| A favor del teletrabajo | Está demostrado que funciona, mayor productividad, reduccion de gastos, reduce el absentismo laboral, el estres, la conciliacion de la vida personal y laboral. Es el futuro, y la mayoría de las empresas lo hacen asi como las Administraciones Públicas. Debería haber una regulación, que incluyera el número de días que se puede utilizar este metodo de trabajo (en la actualidad es de 2, insuficiente), asi como el número máximo de funcionarios a la vez (ahora es de 2, lo cual parece insuficiente tambien), que se elaborara un cuadrante con los funcionarios que utilicen esta modalidad, y sus turnos. Asimismo, sería correcto que al igual que a Jueces y LAJ les otorgan portátil, se haga lo mismo con el funcionario, al cual no le dan nada, además de gastar su propia electricidad, y su Wifi. | ||
| Proyecto de Reglamento modalidad de teletrabajo en Justicia Aragon | Como quiera que la modalidad de teletrabajo en la Administración de Justicia es una forma de trabajo que resulta más efectiva y que se ha demostrado que funciona muy bien, sería interesante que el teletrabajo en la Administración de Justicia volviera a implantarse tal y como se hizo al principio. Tres funcionarios y tres días al mismo tiempo: permite la conciliación laboral y permite que se trabaje más y mejor. Por otro lado, en otras comunidades como en Cataluña se teletrabaja también en el periodo vacacional. Los funcionarios somo conscientes de nuestro trabajo y asumimos la responsabilidad de teletrabajar en verano siempre y cuando el servicio quede cubierto. Tal y como existe en la DGA , los funcionarios de la Administración de Justicia también deberían cobrar el mismo suplemento que cobra en DGA por teletrabajar. |
