Experiencia de bienvenida inspiradora y nutritiva para el nuevo funcionariado que les invite a ser parte de una comunidad, y les permita desarrollarse integralmente como profesionales, tener un sitio donde acudir con sus ideas, y transformándose, de facto, en agentes de cambio HIP.

Abrir la mirada de los futuros empleados para que comprendan que están accediendo a un potencial ecosistema de innovación y conocimiento en el que pueden aportar no solo su trabajo lineal y especializado sino también ideas, iniciativas, proyectos... 

Introducción al HIP (Hexágono de la innovación pública) como modelo sintético de transición de las instituciones clásicas hacia ecosistemas de innovación a través de seis vectores.